Первый заместитель генерального директора Почты России Максим Цыпин в преддверии Нового года рассказал Комсомольской правде о том, как компания заботится о сотрудниках, на чем делает акцент в работе и как выстраивает кадровую политику.
О реализации социальных обязательств
«Люди для нас — основной приоритет вне зависимости от финансовой ситуации. Наша основная задача — обеспечивать им достойные условия и оплату труда. <...> Компания успешно выполняет свои обязательства и снаружи, и внутри. Нам удалось повысить уровень заработной платы 115 тысячам сотрудников: почтальонам, сортировщикам, водителям».
О мерах, принятых для улучшения условий труда
«Мы обращаем большое внимание и на условия, в которых трудятся наши коллеги. При поддержке государства мы модернизируем почтовые отделения для того, чтобы сделать их комфортнее и для клиентов, и для сотрудников. В 2023 обновили 1582 отделения, в следующем году планируется ремонт еще 773».
«В компании можно успешно расти. <...> В помощь здесь также наш Корпоративный университет. Коллеги за год обучают более 200 000 человек».
Об основных внутренних целях
«Почта усиливает социальную поддержку и действующего персонала, и «ветеранов»: для последних в ближайшее время мы запустим негосударственные пенсионные выплаты. Мы не забываем и не бросаем своих, даже если они ушли на заслуженный отдых очень давно».
«У Почты есть множество программ заботы о здоровье сотрудников, компания регулярно проводит его проверки на рабочем месте, профилактику сезонных заболеваний».
О результатах, которые воодушевляют
«В этом году к нам вернулись свыше 3 600 наших ранее уволившихся коллег, причем более 2 200 из них — на те же должности, с которых уходили.
Такими словами Максим охарактеризовал сотрудника Почты:
«Без тени сомнения — герой».
Полное интервью по ссылке.