💎 فیش حقوقی محرمانه نیست امّا ...

⭐️ به گزارش کانال خبری نفت‌پلاس، متأسفانه سالهاست سرمایه انسانی کشور دچار مشکل بزرگی به نام مقایسه حقوق با دیگران است که اعتراضات و تجمعات زیادی را به همراه داشته است و همین مسئله حل نشده، عامل اصلی نارضایتی سرمایه انسانی کشور از وضعیت موجودشان می‌باشد.

⭐️ وزارت نفت نیز در سالهای اخیر دچار این ویروس شده و با توجه به گروههای مختلف شغلی در این وزارتخانه و گسترش فضای مجازی، شاهد رشد سریع این ویروس سرمایه انسانی بودیم که مدیریت سرمایه‌انسانی وزارت نفت به تنهایی، توان و امکان درمان آن را ندارد.

⭐️ یکی از بدترین کدهای این ویروس سرمایه انسانی، مقایسه فیش حقوقی دو نفر با هم بدون در نظر گرفتن شرایط آن دو نفر است؛ به طور مثال فرهنگیان بزرگوار بدون مقایسه شغل خود با یک متخصص سکوی نفتی با بیش از ۳۰ سال سابقه، صرفاً به مقایسه خالص دریافتی خود با او می‌پردازند.

⭐️ اکنون در وزارت نفت نیز شاهد چنین مقایسه‌ای هستیم که گروههای شغلی متفاوت بدون در نظر گرفتن شرایط همدیگر و بدونـدر نظر گرفتن موارد خاص در فیش حقوقی، صرفاً به مقایسه خالص دریافتی می‌پردازند.

⭐️ اینکه فرهنگیان بزرگوار و همچنین برخی گروهها در وزارت نفت من جمله کارکنان رسمی استخدامی ۹۲ دچار مشکل حقوق و دستمزد هستند، هرگز قابل انکار نیست اما این مشکل دلیل نمی‌شود که این بزرگواران برای حل آن، مشکل بزرگتری را ایجاد کنند. فیش حقوقی محرمانه نیست امّا مقایسه نادرست فیش حقوقی، کسی را به سقف حقوق نمی‌رساند بلکه سقف حقوق را کوتاه‌تر خواهد کرد.

⭐️ ان‌شاءالله شاهد روزی باشیم که با اصلاح ساختار کابینه دولت، مدیریت سرمایه انسانی کشور در یک سازمان یا وزارتخانه متمرکز شود و کلیه حق و حقوق و مزایا بدرستی تدوین و اجرا شود تا هیچ شاغل و بازنشسته‌ای یک ریال کمتر یا بیشتر از حقش دریافت نکند.
۱۴۰۴/۰۲/۱۲

نفت پلاس
https://t.me/naftplusir