Канал для тех, кто хочет управлять клиникой без рисков и штрафов.
Согласие на ОПД: https://disk.yandex.ru/i/g47i0FMqx9vSvQ
Политика ОПД: https://disk.yandex.ru/i/P-K5wAHHZMVhtg
Post #1100
60
Перед консультацией клиент прислал мне список вопросов. И я, конечно, подготовилась отвечать по списку. Не получилось 🙂
⠀
Только на вопросе оформления трудовых отношений мы разобрали, какие условия оплаты предусмотреть для разных категорий работников, какая продолжительность рабочего времени установлена для медицинских работников, как установить и зафиксировать график смен, что предусмотреть в KPI и как определить процент оплаты врачам.
Тут же провели нескольких кандидатов через «фильтры работодателя»: кого и на каких условиях вообще имеет смысл брать в команду. А от трудовых отношений закономерно ушли в ГПХ и самозанятость — потому что часть задач совсем не обязательно решать наймом сотрудника.
И это был один пункт из списка вопросов на консультацию 🙂
⠀
Да, согласна, это уже не совсем про юриспруденцию в её классическом понимании. Но за это я и люблю свою работу. Я расту вместе с вами, а мои консультации давно вышли за рамки «действующее законодательство допускает…».
⠀
Иногда человеку действительно нужен ответ на один конкретный вопрос. Для этого у меня есть обычная часовая консультация. Но бывают ситуации, когда за одним вопросом обнаруживаются ещё пять, которые незаметно встали в очередь. И вот такой разбор в час уже не помещается.
⠀
Поэтому для объёмных и связанных между собой вопросов у меня есть консультации на два часа, с которой руководители выходят с пониманием, как выстраивать отношения с сотрудниками и подрядчиками, что учитывать при выборе системы оплаты врачей, на что смотреть при найме, какие решения по открытию клиники нужно принять сейчас, а с какими пока можно не торопиться.
А после консультации остается запись разговора и письменное резюме с основными выводами и следующими действиями.
⠀
Стоимость двухчасовой консультации — 25 000 рублей. Запись — в личных сообщениях.
⠀
Только на вопросе оформления трудовых отношений мы разобрали, какие условия оплаты предусмотреть для разных категорий работников, какая продолжительность рабочего времени установлена для медицинских работников, как установить и зафиксировать график смен, что предусмотреть в KPI и как определить процент оплаты врачам.
Тут же провели нескольких кандидатов через «фильтры работодателя»: кого и на каких условиях вообще имеет смысл брать в команду. А от трудовых отношений закономерно ушли в ГПХ и самозанятость — потому что часть задач совсем не обязательно решать наймом сотрудника.
И это был один пункт из списка вопросов на консультацию 🙂
⠀
Да, согласна, это уже не совсем про юриспруденцию в её классическом понимании. Но за это я и люблю свою работу. Я расту вместе с вами, а мои консультации давно вышли за рамки «действующее законодательство допускает…».
⠀
Иногда человеку действительно нужен ответ на один конкретный вопрос. Для этого у меня есть обычная часовая консультация. Но бывают ситуации, когда за одним вопросом обнаруживаются ещё пять, которые незаметно встали в очередь. И вот такой разбор в час уже не помещается.
⠀
Поэтому для объёмных и связанных между собой вопросов у меня есть консультации на два часа, с которой руководители выходят с пониманием, как выстраивать отношения с сотрудниками и подрядчиками, что учитывать при выборе системы оплаты врачей, на что смотреть при найме, какие решения по открытию клиники нужно принять сейчас, а с какими пока можно не торопиться.
А после консультации остается запись разговора и письменное резюме с основными выводами и следующими действиями.
⠀
Стоимость двухчасовой консультации — 25 000 рублей. Запись — в личных сообщениях.





