❓Чи законно урізати виплати після року лікування поранення отриманого при захисті Батьківщини.

Військовий, якого вивели поза штат через рік безперервного лікування, поскаржився на різке зменшення зарплати з 25,5 тисяч гривень до 1600. Насправді частина має право припиняти виплати. Але на це впливає висновок ВЛК і чи є потреба у подальшій реабілітації.

🛑Військовий зазнав тяжкого поранення і вже понад рік проходить стаціонарне лікування але опинився у фінансовій пастці. Його офіційно вивели поза штат, зарахувавши у розпорядження командира. І рівно через рік після поранення, припинилися виплати.
Фін.служба повідомила, що його базова зарплата скоротиться з 25 500 до орієнтовно 1 600 гривень.
Дії військової частини не можна назвати безумовно правильними, але й аргументи бійця потребують суттєвого корегування. Основною причиною конфлікту став пункт 11 статті 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей". Ця норма чітко встановлює, що держава гарантує безперервне збереження грошового та матеріального забезпечення під час перебування у відпустці для лікування або на самому лікуванні навіть за кордоном але максимум протягом 12 місяців. Відлік починається з першого дня шпиталізації.
Та цей же закон містить важливе уточнення: якщо ВЛК видає довідку про потребу у подальшому лікуванні навіть через рік від його початку, то перебування на лікарняному зі збереженням виплат має бути продовжене на строк, який визначили медики.
У розпорядженні бійця є свіжа довідка ВЛК. Документ офіційно підтверджує, що поранення є тяжким, пов'язане із захистом Батьківщини і пацієнт потребує ще 90 календарних днів реабілітації. Ця довідка руйнує позицію командування про автоматичне припинення виплат лише на підставі календарного року.

🛑Чому не спрацювало правило двох місяців.

Двомісячна виплата фактичної зарплати у розмірі 25500 гривень через факт виведення поза штат в даному випадку це міф. Пункт 1 розділу XXVIII наказу Міноборони № 260 дійсно гарантує такі виплати виведеним у розпорядження, але час лікування не включається у цей період. Тобто виведення поза штат не є автоматичним "бонусум" у вигляді двох додаткових оплачуваних місяців лікування після завершення річного терміну. Щоб отримувати гроші далі, потрібно мати довідку ВЛК про необхідність продовження лікування, а не сам факт виведення у розпорядження.

🛑Претензії на оплату мінімальних 20100 гривень також є безпідставними. Згідно із законом № 3161-IX та постановою Кабміну № 168, ця сума нараховується лише з третього місяця перебування поза штатом і лише тим пораненим, яких ВЛК офіційно визнала придатними для тилової служби або непридатними з переоглядом через 6-12 місяців.
У довідці військового такого формулювання немає, адже там ідеться лише про потребу в 90 днях лікування, що юридично є абсолютно різними статусами.
Але боєць може відсудити бойові виплати за стаціонарне лікування. Закон гарантує збереження виплати у 100 000 гривень під час безперервного лікування після поранення. Пацієнту необхідно надати всі виписки від іноземних клінік чи українських лікарень(госпіталів) із чітким зазначенням днів фактичного перебування в стаціонарі.

🛑Як військовому оскаржити заробітну плату 1600 гривень.

Юристи не погоджуються із тим, що оклад має становити мізерні 1600 гривень. Такої суми закон № 2011-XII, не передбачає. Щоб розв'язати проблему, потрібно подати на ім'я командира рапорт про перегляд рішення щодо призупинення виплат.
Суму 1 600 грн також не можна визнати правильною! Згідно пункту 11 статті 10-1 такого розміру виплати не встановлено. Отже є підстава щоб подати командиру рапорт про перегляд рішення щодо призупинення грошового забезпечення та додаткової винагороди. До рапорту додати довідку ВЛК та всі виписки (підтвердження) фактичного стаціонарного лікування і посилатися на зазначений номер закону. У рапорті просити надати витяг із наказу про призупинення виплат та письмовий розрахунок суми 1 600 грн із зазначенням її складових і підстав. І тоді це дозволить перевірити конкретне рішення частини та сформулювати вимоги щодо невиплачених сум.