⚡️ Не вдається оформити бронювання через перебування у військовому оперативному резерві: що робити?

На практиці виникає досить парадоксальна ситуація: людина після звільнення з військової служби зарахована до військового оперативного резерву, працевлаштовується на підприємство, де може бути заброньована, але оформити бронювання не вдається саме через статус «резервіст».

❓Чи можна змінити цей статус?

📌 Законодавство передбачає механізм виключення з військового оперативного резерву.

Відповідно до пп. 8 п. 107-1 Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві ЗСУ, затвердженого Указом Президента України № 618/2012, резервіст підлягає виключенню з військового оперативного резерву та звільненню зі служби у військовому резерві у разі виникнення обставин, передбачених ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», внаслідок яких він не підлягає призову під час мобілізації.

📌До таких обставин належить, зокрема, бронювання.

Стаття 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” передбачає, що заброньовані в установленому порядку військовозобов’язані не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.

Але тут і виникає проблема 👇

Людина працює на підприємстві та підлягає бронюванню, однак фактично оформити бронювання не може через те, що в Реєстрі вона має статус резервіста, а не військовозобов’язаного.

Виходить замкнене коло:

❌ для бронювання необхідний відповідний статус військового обліку;
❌ змінити його необхідно шляхом виключення з оперативного резерву;
❌ підставою для виключення може бути обставина, передбачена ст. 23 Закону.

📄 Що робити в такій ситуації?

Резервіст може звернутися з рапортом про виключення з військового оперативного резерву та звільнення зі служби у військовому резерві.

До рапорту доцільно додати документи, які підтверджують:

🔹 працевлаштування на відповідному підприємстві;
🔹 наявність підстав для бронювання;
🔹 намір підприємства забронювати працівника;
🔹 неможливість оформлення бронювання через наявний статус «резервіст»;
🔹 результат невдалої спроби бронювання, якщо вона вже здійснювалася.

Після видання наказу про звільнення резервіста зі служби у військовому резерві діє процедура, передбачена п. 108 Положення № 618/2012, щодо направлення відповідних документів до ТЦК та СП.

⚠️ Водночас сама робота на підприємстві, яке має право бронювати працівників, ще не тотожна вже оформленому бронюванню. Тому в таких справах особливо важливо належно обґрунтувати рапорт та документально підтвердити, що саме статус резервіста перешкоджає реалізації бронювання.

Якщо командування відмовляє у виключенні з оперативного резерву або не розглядає рапорт, таку бездіяльність чи рішення можна оцінювати на предмет подальшого оскарження.