"2035 год. Занесенный снегом лес. В окнах маленького домика на опушке горит тусклый свет. За  столом сидит человек. Перед ним в полумраке мерцает экран ноутбука.
Дрожащими пальцами человек печатает: "Я копирайтер, представитель исчезающей профессии. Нас осталось немного. Ребята, давайте проведем перекличку".

– наверное, именно так многие представляют будущее копирайтеров после прихода ИИ 😅

Вот свежая статистика:

С января по август 2024 года на hh.ru было опубликовано 13,6 тыс. вакансий копирайтера. Это на 23% меньше, чем за тот же период прошлого года (17,7 тыс.).

Количество вакансий редактора тоже сократилось почти в два раза: с 12,6 тыс. в 2023 г. до 7 тыс. в 2024 г.

Работодатели стали предлагать соискателям на эти должности меньший заработок:
– копирайтерам — на 21% по сравнению с прошлым годом (58 тыс. руб.)
– редакторам — на 13% (65,1 тыс. руб.)

Снижение количества вакансий на хантере может быть связано со сменой каналов поиска. Все чаще вакансии размещают в тг-каналах и группах ВК.

Но нейросети сами себя не перехитрят. Они умеют довольно точно определять текст, созданный другими GPT.

Кроме того, такой контент "не любят" поисковые системы. Google, например, может пессимизировать страницы с текстами, написанными ИИ.

Когда начался рост популярности сгенерированных текстов, поисковик к стандартным факторам ранжирования ("экспертиза", "авторитет", "доверие") добавил "опыт", который ИИ передать не под силу.

Я в очередной раз прямо сейчас на практике убеждаюсь, что есть такие типы контента, с которым ИИ не справится. Тут у самой-то мозги закипают 😂

Но однозначно, копирайтинг переходит на новый уровень. Теперь нужно больше уметь и знать, чтобы конкурировать.

И я верю, что мы с вами обязательно справимся 😉