Как понять, что вы готовы делегировать

Дайте угадаю: вы думаете, что делегирование - это что-то для успешных и богатых преподов, у которых запуск на запуске. Так вот - так и есть 😂😂😂 Однако не спешите грустить и отметать идею делегирования вообще, особенно если все же не теряете надежду хоть капельку облегчить себе жизнь.

👍Мы тут на днях посовещались с учителями школы "Путь Вместе" (кто хочет присоединиться к нам с июня и сразу получить бесплатные месяцы участия, тыкайте сюда) и составили список случаев, в которых можно попробовать делегировать некоторые задачи по ведению соцсетей:

👍бесконечно откладываете какие-то задачи, уже понятно, что сами делать не будете
👍пропускаете заявки и теряете деньги, потому что подолгу игнорите свои соцсети
👍планируется период повышенной нагрузки в связи с набором на новый учебный год, например
👍разбираться в чем-то новом, скажем, в монтаже будет очень долго и выгоднее заплатить за это
👍вы просто задолбались.

👍Вы не обязаны раз и навсегда выбрать себе помощника и работать с ним следующие 20 лет. Можно отнестись к делегированию как к эксперименту, тестированию гипотезы.

Ну что, сколько признаков насчитали у себя?