Рассказываем, что входит в этот стандарт и зачем он нужен.
Корпоративный стандарт укрепления здоровья на рабочем месте разработан при поддержке экспертов НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России. В документ вошли вошли четыре направления:
➡️забота о физическом здоровье;
➡️забота о психическом здоровье, в том числе, профилактика стрессов и выгорания;
➡️поддержка семей;
➡️формирование здоровых привычек.
«Наука доказала: наибольший эффект достигается тогда, когда обследования здоровья проводятся прямо на рабочем месте — это экономит время людей и повышает охват. Именно поэтому такой подход был закреплен на уровне федерального законодательства», - сказал зампред правительства Дмитрий Марков.
Планируется внедрить пять уровней работы стандарта:
1⃣ безопасность труда;
2⃣формирование культуры здоровья на предприятии;
3⃣персональная работа с сотрудниками из группы риска — например, уже имеющими хронические заболевания;
4⃣профилактика выгорания и психосоциальных рисков;
5⃣поддержка семьи и здоровья детей.
Отмечается, что каждая организация вправе адаптировать положения стандарта под свои финансовые возможности и выбирать актуальные для своих сотрудников практики здоровьесбережения.
Стандарт стандарт укрепления здоровья на рабочем месте будет включён в Областное трехстороннее соглашение между правительством региона, Тульской федерацией профсоюзов и Региональным объединением работодателей.
📷 от lookstudio на Magnific.