Найм SEO-шників перетворився на лотерею

Зараз багато дискусій про те, що SEO-спеціалісти хочуть занадто високі зарплати. І є дві сторони.

Перша – роботодавці, які не розуміють, за що такі гроші платити.
Друга – спеціалісти з роздутим его, які думають, що якщо вони працюють просто у нішій гемблі, то там грошей дуже багато і можна просити будь-який оклад просто тому, що вони SEO-шники.

І тут немає правих, у кожного своя точка зору.

Якось я спілкувався з людиною, яка займається створенням SEO-відділу у великій компанії. SEO-відділ по гемблінгу. І вона мені розповіла про таку ситуацію.

Ти береш людину на роботу, і ти повинен їй по суті довіряти. Приходять люди, ніби вони розуміють, що треба робити. Але кейси зараз майже ніхто не показує, тому що все під NDA. Своїх сайтів у них немає. Раніше була практика, що SEO-шники показували свої сайти. Зараз такого майже немає. Всі сидять у конторах, своїх сайтів не мають.

І от приходить людина, запитує якусь зарплату, а як її перевірити, незрозуміло.

Окей, вона на співбесіді показує кейс. Але цей кейс був мінімум рік тому, в іншому Google, з іншими бюджетами, з іншою командою і з іншими апдейтами. Хто гарантує, що вона зробить точно такий же кейс зараз? У зовсім інших умовах?

По суті зараз беруть людей на роботу лише по soft skills.
На довірі або відчутті, що вона зможе.

І головне. Раніше можна було щось хоча б перевірити по живих запитах за два-три місяці. Людина прийшла, почала робити, через два-три місяці ну хоч якийсь результат є.

Зараз все приходить до того, що реально побачити якийсь результат можна від шести місяців.

Тобто якщо ти береш людину на роботу, то ти повинен віддати мінімум шість місяців її зарплати і бюджет на те, що вона хоче запустити. І тільки потім зрозумієш, працює вона чи ні.

І я думаю, що найм нових спеціалістів, розширення команди від SEO з кожним роком буде складніше.

До цього хочу додати, що багато SEO-шників, якщо вони не перекваліфікуються, будуть реально замінені якимись скриптами або сервісами.

Зараз у цьому уже немає нічого складного. У всіх LLM є доступ по API, у кожного сервіса також є зручні доступи. І якщо ти розумієш pipeline, якщо ти розумієш план, стратегію роботи свого проекту, то ти можеш побудувати систему, яка буде потребувати мінімальних зусиль з боку людини.

Мені здається, що майбутнє саме за людьми, які розуміють цей pipeline.
Ніби всі знають, що щоб просунути сайт, це треба зробити сайт, закупити на нього лінки і чекати. Так?

Але це дуже широкі мазки. Якщо робити сервіс так, як ці кроки, нічого не буде працювати. А якщо людина розуміє, що «зробити сайт» це десять кроків, «закупити лінки» це двадцять кроків різних, то тільки така людина зможе побудувати реальну систему, яка щось зможе зробити.

На мою думку, майбутнє саме за людьми, які розуміють, як воно повинно працювати, але у них не вистачає рук, або даних, або можливостей, або часу.

І саме такі люди будуть займатися тією ж SEO-шкою, просуванням сайтів, але вже у команду їм будуть додавати не джунів, а просто різні скрипти і сервіси.

Подивимось, що буде через два роки. Цікаво, наскільки я був близько.