​​У Великій Британії з квітня 2027 працівники/ці матимуть законне право на неоплачувану відпустку після втрати вагітності

#важливоnews

Право поширюватиметься на випадки викидня до 24-го тижня вагітності, переривання вагітності та невдалого перенесення ембріона під час ЕКЗ. Скористатися ним зможуть також партнери/ки й інший/а біологічний/а або майбутній/я батько чи мати дитини у випадку сурогатного материнства

Працівники/ці зможуть отримати до двох тижнів відпустки та використати її не обов’язково поспіль – протягом 56 тижнів після втрати. Раніше закон гарантував відпустку у зв’язку з втратою вагітності лише батькам, які втратили дитину до 18 років або пережили мертвонародження після 24-го тижня

Нові правила також поширять право на відпустку після смерті чоловіка або дружини, партнера/ки, батьків, повнолітньої дитини, брата чи сестри. До переліку додадуть і зведених, усиновлених та прийомних родичів/ок, а також випадки родинної опіки

Уряд Великої Британії заявив, що зміни мають створити мінімальні гарантії для людей, які переживають втрату, незалежно від політики їхнього роботодавця/иці. Водночас організації, які підтримують людей після втрати вагітності та смерті близьких, закликають зробити таку відпустку оплачуваною

💜Більше цікавих можливостей, порад та новин шукайте на каналі "Простір твого зростання"