Подкаст “Are women better leaders than men?”

#mustwatchпередсном

Жінки сьогодні очолюють держави, уряди, міжнародні організації та великі компанії, однак їхня представленість серед світових лідерів/ок досі залишається невисокою - вони становлять менше 7% світових лідерів/ок

У суспільстві досі існує чимало стереотипів про те, якою має бути жінка-лідерка. Один із найпоширеніших - переконання, що для успіху жінкам необхідно переймати традиційно "чоловічу" модель поведінки: бути жорсткішими, менш емоційними та більш авторитарними. Водночас досвід жінок-політикинь показує, що єдиного стилю жіночого лідерства не існує

Дослідження також демонструють, що жінки в політиці частіше ініціюють законодавчі зміни, пов’язані з питаннями жінок і сімей. Водночас твердження про прямий зв’язок між більшою кількістю жінок при владі та нижчим рівнем корупції потребує обережності: експерти/ки пов’язують такі результати передусім із ширшими демократичними, соціальними та інституційними умовами

Професорка Розі Кемпбелл із Глобального інституту жіночого лідерства при Королівському коледжі Лондона наголошує, що робити однозначні висновки про “жіночий стиль” лідерства складно через недостатню кількість даних про жінок на найвищих рівнях влади. На її думку, аргументація на користь гендерної рівності має ґрунтуватися насамперед на принципі соціальної справедливості, а не на очікуванні, що жінки автоматично зроблять політику ефективнішою чи "виправлять" систему

▫️Інтерв'юєрка: Ханна Гілберт
▫️Запрошена експертка: Розі Кемпебелл
▫️Мова: англійська
▫️Тривалість: 14 хвилин

💜Більше цікавих можливостей, порад та новин шукайте на каналі "Простір твого зростання"