➡️ Есть в DevRel такое понятие — Developer Success.

В широком смысле это про то, насколько комфортно, понятно разработчику работать с системой: продуктом, компанией, сообществом или технологией. Это не только про документацию, SDK или инструменты. Это про путь разработчика от первого контакта до момента, когда он может с уверенностью сказать: «я сделал это!».

В контексте построения репутации компании как классного работодателя для технарей Developer Success выходит за рамки продукта и DevRel. Разработчикам важно не только сколько им платят, но и как к ним относятся. Признаётся ли их вклад? Видят ли его влияние? Есть ли пространство для роста и публичного признания достижений?

Компании, которые умеют ценить вклад разработчиков не только через зарплату, но и через уважение, доверие и признание, формируют сильный employer brand. Что уж там, не только разработчики, большинство людей хотят быть там, где им дают почувствовать: «мой вклад здесь важен» и где можно сказать с гордостью: «я сделал это — вместе с этой командой».
➡️