В Мурманске 38% компаний прочувствовали на себе «тихие увольнения» сотрудников

В Мурманске 38% компаний сталкивались с «тихим увольнением». По данным пресс-службы сервиса по поиску работы и подбору сотрудников, это явление происходит в тот момент, когда сотрудник начинает ограничиваться обязанностями из договора и не берет работу сверх этого, эмоционально отстраняясь.

У компаний на «тихое увольнение» реакция конструктивная, более 71% пытаются поговорить с сотрудником и понять причины, 32% четче прописывают обязанности, 29% предлагают более интересные задачи, пытаясь заинтересовать. Другие же 26% в такие моменты прекращают выдачу премий, 13% прибегают к увольнению, а 3% отменяют оплату обучения.

Главные причины отстранения от работы мурманчане называют разные: от эмоционального истощения и отсутствия карьерных перспектив до обвинений в плохих бизнес-процессах.

Арктический Пульс I Мурманск І Главное