Менеджеры среднего звена — одна из самых актуальных вакансий: компании слишком поверили в себя при сокращениях и в итоге остались с дефицитом управленцев.

Масло в огонь подливает и то, что вечная нестабильность отбила у людей желание руководить коллективом — никто не хочет получать больше стресса за маленькую прибавку к зарплате. Плюс страх, что менеджеров могут сократить из-за того, что выйдет очередная нейронка, которая внезапно научится раздавать задачи, проводить созвоны и следить за дедлайнами.

В итоге теперь бизнесу приходится активно искать тех, кто будет разруливать конфликты, объяснять команде, что от неё хотят, и принимать десятки мелких решений, до которых руководству просто некогда дотянуться.

🐱 MurCating