А ещё часто за этим опытом кроется неоплачиваемая рутина, задачи в стиле «сделай кофе» и туманное «возьмём в штат, если будет возможность».
Чтобы избежать таких неприятностей, собрали чек-лист зелёных флагов здоровой стажировки:
✅ Официальный договор и зарплата с первого дня
«Зато у нас классные проекты и крутой опыт» — очень выгодно для работодателя. Но лучше рассматривать то, что выгодно для вас.
✅ Реальные задачи вместо имитации работы
Теории хватит и в рамках учёбы. Рабочие инструменты и проекты с измеримым бизнес-результатом — то, что быстро переведёт вас в статус молодого специалиста.
✅ Выделенный наставник
Метод проб и ошибок полезен, если вы не одни. В правильной корпоративной системе всегда есть опытный ментор и система онбординга.
✅ Понятная траектория роста
Вечно молодой, вечно стажирующийся. Сроки перехода в штат должны быть прозрачны. KPI — обозначены и достижимы.
В МТС Банке стажировки устроены именно так: официальное трудоустройство, наставничество и возможность остаться в команде.
➡️ Заполняйте анкету — мы свяжемся с вами сразу, как появится подходящая позиция.
@mtsbankinterns