👔💼 Внедряется обновленная модель государственной службы

✅ Сенаторы рассмотрели Закон и сопутствующие поправки по вопросам государственной службы. Закон направлен на системное обновление всей модели госслужбы – от отбора кадров до социальных гарантий и ответственности.

🔹 Вводится полностью цифровой формат отбора через систему «Е-қызмет» - с охватом не только госслужащих, но и кандидатов на управленческие должности в квазигоссекторе.

🔹 Укрепляется институт наставничества: опытные госслужащие смогут передавать знания, а при необходимости – продолжить службу до 2 лет после достижения пенсионного возраста.

🔹 Закрепляется механизм регулярной индексации заработной платы не реже одного раза в три года.

🔹 Расширяется соцпакет:
участие в льготных жилищных программах, дополнительные дни отпуска и единовременную выплату (4 оклада) при выходе на пенсию (при стаже не менее 25 лет и наличии наград).

🔹 Обновляется система ответственности:
вводятся гибкие подходы к дисциплинарным взысканиям, учитывающие степень вины, а также альтернативные меры воздействия без применения взысканий.

🔹 Усиливаются гарантии защиты госслужащих:
включая защиту от незаконного вмешательства, необоснованных обвинений и иных противоправных действий.

🔹 Вводятся требования к медицинскому освидетельствованию, в том числе для профилактики незаконного потребления запрещённых веществ.

🔹 Отдельным блоком урегулированы вопросы выплат при переезде по службе и особенности труда работников госорганов по трудовым договорам.

t.me/mspotkay