391-й выпуск подкаста make sense: о треугольнике ожиданий, адаптационных стратегиях и главной ошибке нового руководителя

«На пенсии я обязательно себе сделаю такую татуировку: „так исторически сложилось“, — и буду её показывать каждый раз, когда мне будут говорить, что мы начинаем что-то делать новое».

«Чаще всего, чтобы завоевать уважение в команде, сотрудники выбирают позицию команды и помогают им решать текущие проблемы. Зачастую это не коррелирует с бустом бизнеса, но это однозначно сейфовая стратегия».

Ведущий:
Юра Агеев, основатель ProductSense

Гость:
Григорий Фрольцов, Founder, TechKitchen,
Ex-Head of Product СберМаркет, Ростелеком, ВТБ

Конференция ProductSense пройдёт 10-11 сентября 2026 года в Москве.
Сайт конференции: https://productsense.io

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

О чём говорим:
00:00 — Введение
02:02 — Интеграция в команду vs. построение с нуля
03:45 — Что такое «здоровая атмосфера» в команде?
05:41 — Первый этап адаптации: работа «как губка»
09:17 — «Так исторически сложилось» и «Мы уже пробовали»: что за этим стоит?
14:04 — Треугольник ожиданий: руководитель, команда, смежники
20:19 — Задачи на испытательный срок и «взгляд с чистого листа»
23:08 — Как формируется «колея» команды, и почему из неё трудно выбраться
26:45 — Конфликт ожиданий: идеи руководителя vs. реальность команды
29:15 — Адаптационные стратегии для новичка
31:42 — Плюсы и минусы стратегий адаптации
33:59 — Кредит доверия и репутация: как их заработать?
39:38 — Когда не ты выбираешь роль, а роль выбирает тебя
40:54 — Ошибка новичка: роль «человек-оркестр»
42:06 — Зачем замедляться: паузы и ревью процесса адаптации
45:26 — План адаптации: 4 спринта от «губки» до результата

Слушать: 
— Telegram 
— Mave 
— Apple 
— Яндекс
— YouTube