Добрый день, друзья мои!
Сегодня про пунктуальность, SMART и пальмы.

Во многих управленческих командах, компаниях и корпоративных культурах есть привычка опаздывать на встречи или не завершать встречи вовремя. Такая привычка / качество есть и у многих людей, обычно ее называют пунктуальностью. Вы когда-нибудь думали про это под углом уважения?
В корне этой культуры / привычки находится именно уважение. Когда мы не приходим вовремя, заставляем других людей нас ждать - это неуважение.
Например, когда команда ждет своего руководителя, который как у нас принято говорить "не опаздывает, а задерживается". Такое поведение демонстрирует другим участникам, что у меня (опаздывающего) есть дела поважнее, чем быть здесь с вами вовремя. Мы все договорились собраться в определенное время, а я эти договоренности считаю не значимыми, мне плевать на ваше время и на эти договоренности. Тоже самое относится к пользованию мобильными телефонами во время встреч, выбегании из кабинета на звонки или по другим делам, на отвлечение в компьютер и т.п. Все это оказывается важнее, чем то, что происходит прямо сейчас - коммуникация с коллегами.
Работать надо не с пунктуальностью, а с уважением!

В классической методики постановки целей (задач) SMART есть несколько оооочень субъективных параметров - это реалистичность и достижимость цели. Ну знаете, когда говорят, что цель должна быть реалистична и достижима. Сколько людей осталось на месте, потому что думали что их цель не реалистична и не достижима, просто представьте!
Когда речь идет о постановки задач сотруднику, пожалуй, это хорошие критерии для формулировки задачи. Когда речь заходит о постановки своих целей - эти параметры могут быть вредны. Кто тот человек, которые знает что достижимо в нашей жизни, а что реалистично или нет?

По-моему пальмы это прекрасно! Когда кругом осень, желтые листочки или голые деревья, зеленые цветущие пальмы доставляют массу удовольствия. Никак не могу к ним пока привыкнуть, каждый раз как маленький радуюсь)))) Море - это отдельная тема!