Как повысить эффективность оценки компетенций за счет цифровизации: кейс компании АстраЗенека

Фармацевтическая компания АстраЗенека в России более 10 лет регулярно проводит оценку компетенций сотрудников, на основе которой они получают рекомендации по индивидуальному плану развития. Раньше оценка проводилась вручную, но со временем стало ясно, что на процесс тратится много времени и денег, а результаты искажаются из-за человеческого фактора.

В статье расскажем, как АстраЗенека совместно с компанией М Про Системс автоматизировала оценку сотрудников с помощью системы WebSoft HCM и к каким результатам это привело.

Читать кейс