В Государственной Думе прошло заседание рабочей группы комиссии Молодежного парламента, посвященное кадровому обеспечению стратегических предприятий: «Росатом», «Газпром», «Роснефть» и др.
Среди ключевых проблем, которые предстоит решить:
▪️Нехватка квалифицированных специалистов
▪️Неравномерное распределение кадров между регионами
▪️Избыточные административные барьеры
▪️Сложности с адаптацией иностранных специалистов
«Для предприятий стратегического значения, экономико-образующих предприятий для страны, кадры и сроки выполнения проектов критически важны. Если эти сроки срываются, мы срываем реализацию как нацпроектов, так и международных торговых отношений», - рассказала Аннета-Бах Цахилаева, руководитель рабочей группы «Кадры — технологическое лидерство»
Участники рассмотрели успешные практики и модели кадрового обеспечения, например, — предприятие ГСП-7, где уже внедряются принципы экосистемы «Кадры — технологическое лидерство». Этот кейс станет моделью для других стратегических компаний.