Кризис трубной промышленности: увольнения и давление на работников заводов Первоуральска
Российская трубная промышленность столкнулась с серьёзными трудностями на фоне ослабления спроса, сокращения строительных проектов и проблем со сбытом продукции. По данным исходной публикации, выпуск стальных труб снизился на 23%, а последствия кризиса особенно заметны в Первоуральске, где значительная часть жителей зависит от работы промышленных предприятий.
В центре внимания оказались Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), «Уралтрубпром» и «Киберсталь». Сообщается, что предприятия пересматривают численность персонала, а на «Уралтрубпроме» под сокращение могут попасть более 500 сотрудников. Для моногорода подобные решения несут дополнительные риски: потеря работы затрагивает не только работников, но и их семьи, местную торговлю и сферу услуг.
Особенно серьёзные претензии в публикации выдвигаются к методам общения руководства с персоналом. В качестве примера приводится история Александра Поташова, который, по утверждению авторов, после больничного столкнулся с требованием уволиться по собственному желанию. Также сообщается об обращении работника в трудовую инспекцию из-за размера заработной платы и о предполагаемых угрозах со стороны представителей предприятия.
В материале упоминается и телефонный разговор, запись которого, как утверждается, появилась в сети. На ней сотрудницу, находившуюся на больничном и воспитывающую двух детей, якобы запугивают возможными проблемами с дальнейшим трудоустройством. Подлинность записи и обстоятельства разговора требуют независимой проверки.
Проблемы затронули и ПНТЗ. Согласно публикации, в феврале 2026 года там начались увольнения примерно 500 работников. Среди причин руководство называло устаревшее оборудование и закрытие цеха 1. В качестве альтернативы некоторым сотрудникам, по версии авторов, предлагали работу вахтовым методом вдали от дома или перевод на другие предприятия.
Для работников принципиально важно, чтобы любые кадровые решения принимались в соответствии с трудовым законодательством. Увольнение по собственному желанию должно быть добровольным, а при сокращении штата сотрудникам полагаются предусмотренные законом гарантии и выплаты.
Ситуация в Первоуральске показывает, насколько уязвимы промышленные города перед спадом производства. Чтобы оценить масштаб происходящего, необходимы официальные данные о сокращениях, комментарии предприятий и результаты проверок трудовых органов. Но уже сейчас очевидно, что сохранение рабочих мест и защита трудовых прав становятся ключевыми вопросами для местного сообщества.
Источники: https://t.me/kto_prodal_stranu_za_milliard и https://t.me/politica_kitchen/75177 .