📌 Правило 60 часов не касается прямых договоров: когда платит IT-компания, ограничение не срабатывает

С 1 октября начинает действовать постановление № 760 с ограничением на 60 часов в месяц для самозанятых, работающих через цифровые платформы. Но если компания сама вас нашла, заключила прямой договор и платит деньги через свой расчётный счёт — это ограничение на вас не распространяется.

Когда срабатывает правило 60 часов:

🔹 заказ размещён на посреднической платформе (Wildberries, Яндекс Go, Авито и подобные);
🔹 вы работаете 60+ часов в месяц на одного заказчика;
🔹 это длится 6 месяцев подряд.

Все три условия должны выполняться одновременно.

Почему прямой договор с банком — это другое:

Банковское приложение используется только для расчётов. Оно не подбирает исполнителей, не размещает заказы и не организует их выполнение — это функции платформы. Если компания заключила с вами прямой договор и платит напрямую, ни одно из условий выше не выполняется.

Да, IT-компании попадают в перечень постановления (ОКВЭД 62 и 63), но факт, что это IT, ещё не делает отношения платформенными.

Важно помнить:

Это не означает, что длительная работа с одним заказчиком полностью безрискова. Если вы фактически работаете как сотрудник — постоянный график, один заказчик, подчинение — договор могут переквалифицировать в трудовой на совсем другом основании (независимо от постановления № 760).

Вывод: правило 60 часов касается только платформ. Прямые договоры и прямые платежи — другой класс отношений.

Источник: Клерк

#самозанятые #нпд #платформы #договоры #постановление760 #льготы
@moynalog