Как частичная мобилизация повлияла на поведение работодателей в Липецкой области?

К концу сентября работодатели Липецкой области стали на 4% чаще приглашать на собеседования женщин: по сравнению с первой неделей месяца доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 61% до 65%, а доля мужских – сократилась с 39% до 35%, рассказали most.tv аналитики hh.ru.

Этот тренд наиболее выражен в профессиональных сферах «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (+6%), а также «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (+5%). В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28.

В последнюю неделю сентября работодатели в Липецкой области на 1% реже приглашали на собеседования соискателей в возрасте 18-24 лет. В то же время на 1% увеличилась доля приглашений, отправленных людям 45-54 лет. Однако процент приглашений соискателям в возрасте 35-44 лет не изменился