Глава компании из Кремниевой долины Алекс Карп заявил, что в эпоху ИИ аутисты, нарциссы и психопаты будут востребованы больше обычных сотрудников — они рискуют, мыслят нестандартно и работают без выходных.
К 2027 году нейроотличность якобы станет преимуществом при найме в каждой четвёртой крупной компании. HR-эксперт Владислав Каленский относится к этому скептически:
Это больше пиар, чем реальный тренд. Речь идёт прежде всего о топ-менеджменте — людях, принимающих ключевые решения. По специалистам среднего звена ждать серьёзных изменений не приходится. И вот что важно: психические отклонения — скорее минус для работодателя.
Если в коллективе все сотрудники будут чересчур «нестандартными», они потянут команду в разные стороны — результат может разочаровать, продолжает эксперт.
📌 Подписаться на Москва FM / Мы в MAX / Прислать новость