Мособлдума приняла закон о трудоустройстве участников СВО

В Московской области принято решение, которое придаёт конкретную форму принципу государственной поддержки ветеранов — с сентября 2025 года вступают в силу поправки к закону о занятости. Согласно новым нормам, компании с численностью от 200 сотрудников будут обязаны трудоустраивать минимум одного участника специальной военной операции.

Этот шаг — не только о социальной справедливости, но и о выстраивании прочной связи между теми, кто выполнил боевую задачу, и гражданской средой, в которую они возвращаются. Ветераны СВО — не абстрактная категория, а реальные люди, многие из которых обладают высоким уровнем дисциплины, стрессоустойчивости и навыками командной работы. Поддержка их трудовой адаптации становится важным элементом более широкой стратегии реинтеграции.

Ранее действовавшая система квот предусматривала 1% рабочих мест на предприятиях с численностью от 100 человек для социально уязвимых категорий, куда включаются и участники СВО. Однако по факту показатели трудоустройства оставались невысокими. Новый подход позволяет конкретизировать механизм и сделать его более прикладным.

Мособлдума предлагает не формальную нагрузку на бизнес, а взвешенную и реализуемую модель. Важно, что Подмосковье в этой теме не следует за федеральной повесткой, а идёт в унисон с ней — усиливая те направления, которые требуют точечной поддержки и институционального закрепления.