Столичный суд защитил права работника школы, незаконно уволенного по сокращению штата

Сотрудница, занимавшая должность контрактного управляющего в общеобразовательной школе, обратилась в суд с иском к работодателю, в обоснование которого указала, что в результате изданного приказа о сокращении штатной численности организации трудовой договор между сторонами был расторгнут. Истцу была предложена вакантная должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, не соответствующая уровню имеющегося у нее высшего образования (инженер и экономист), тогда как в организации имелись вакансии, соответствующие уровню ее квалификации. Истец просила суд отменить приказ об увольнении, восстановить ее в прежней должности, взыскать со школы средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Решением Бабушкинского районного суда города Москвы исковые требования удовлетворены частично: приказ признан незаконным и отменен, истец восстановлена в прежней должности, с ответчика взысканы сумма среднего заработка и компенсация морального вреда. С судебным актом не согласились ответчик и Бабушкинский межрайонный прокурор города Москвы, ввиду чего обратились в суд апелляционной инстанции.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда посчитала решение суда законным и обоснованным в части восстановления истца на работе, однако изменила его в части взысканной суммы среднего заработка. В остальной части решение суда оставлено без изменений.

Читайте в МАХ:
https://max.ru/id7718123097_gos

#мосгорсуд2026 #гр2026