❗️Анна Бабкина, врач-онколог, член Экспертного клуба «Дигория», председатель Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики», специально для Telegram-канала «Московская прачечная»

Цель государственной политики в сфере здравоохранения остаётся неизменной — устойчивое увеличение продолжительности жизни россиян до 78 лет к 2030 году.

Ключевыми направлениями, от которых зависят качество и доступность медицинской помощи, остаются развитие инфраструктуры, обеспечение системы квалифицированными кадрами и расширение профилактической работы. Особенно важно, что в обновленной стратегии Минздрава сделан акцент на формирование культуры здоровья — через внедрение муниципальных и корпоративных программ, ориентированных на профилактику хронических заболеваний и формирование здоровых привычек.

Как врач, реализующий проекты в области общественного здравоохранения, я вижу, что выездные осмотры, образовательные форматы и профилактические акции среди молодежи и работающего населения довольно востребованы. Медпомощь становится ближе, понятнее и доступнее. Людям важно получать помощь в привычной среде — на работе, в вузе, в сообществе. Это не только удобно, но и эффективно: многие заболевания удается выявить и взять под контроль на раннем этапе.

Отдельного внимания требует кадровый вопрос. Решить проблему дефицита невозможно без создания достойных условий труда, системы наставничества и понятных карьерных треков. Но начинать стоит ещё со школы. Современные подростки живут в мире технологий и постоянного доступа к информации, и здесь важно не просто мотивировать на поступление в медицинские вузы, а помогать сделать осознанный выбор. Программы по профориентации, открытие медицинских классов, проведение волонтерских и образовательных проектов — всё это помогает молодым людям лучше понять профессию. По собственному опыту знаю, как часто молодёжь выбирала медицину по привычному сценарию «так решили родители», а затем покидала профессию, не чувствуя призвания, или формально завершала обучение, передавая диплом родителям и переходя в другую сферу. Такой подход крайне губителен не только для карьерных треков граждан, но и для всей системы здравоохранения, которая теряет потенциальных специалистов, драгоценное время и бюджетные деньги на их обучение.

Наконец, необходимо разрушать устоявшиеся мифы, которые активно навязывались извне. К примеру, о том, что медицина за рубежом дает больше возможностей. Сегодня российская система здравоохранения претерпевает серьезные изменения. Она сильно трансформировалась за последние годы. Квалифицированные специалисты занимают высокооплачиваемые позиции, пользуются соответствующими льготами и остаются трудиться в России.