Наткнулся на показательный кейс одной из организаций. Кадровики проводили собеседования, оформляли документы и отправляли людей в отделы. Вот только руководители об этом ничего не знали.
В итоге человек приходил в офис, не понимал, чем ему заниматься, к кому обращаться и кто вообще за него отвечает. А на следующий день просто не возвращался.
Но вскоре проблему легко решили: босса обязали лично встречать новичков в первые полчаса и объяснять им задачи. После этого увольнения в первые дни практически прекратились.
Главное, чтобы зарплату не забыли начислить 🤵