Свадьба — повод для законного отдыха!

Знаете ли вы, что по Трудовому кодексу РФ (ст. 128) каждый работник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты до 5 календарных дней в связи с регистрацией брака?

Что важно помнить:
✅ Нужно подать письменное заявление работодателю — без него отпуск не оформят.

✅ Прикладывать свидетельство о браке необязательно, но лучше приложить копию — так избежите лишних вопросов.

✅ Дни считаются в календарных сутках — выходные тоже входят в эти 5 дней.
✅ Работодатель не вправе отказать: предоставление отпуска — его обязанность, а не право.
✅ Зарплата за эти дни не начисляется, но место за вами сохраняется.

Кстати, такие же 5 дней положены при рождении ребёнка или смерти близкого родственника — тоже по ст. 128 ТК РФ.

А вы пользовались этим правом? Делитесь в комментариях!

---------------------
Тел.: +7-929-879-1551
https://t.me/moosvoiryadom

#ТрудовыеПрава #Отпуск #Свадьба #ТКРФ