​​Как в погоне за деньгами не потерять жизнь 

Стотыщ исследований, посвящённых продуктивности труда, говорят практически одно и то же: лучше всего человек работает на себя, на сдельной оплате или в ожидании премий и бонусов. То есть когда получает конкретное вознаграждение за результат. И, кажется, нет в этом   ничего плохого, одни плюсы... Почти. 

Эшли Уилланс из Гарвардской школы бизнеса, автор книги «Умное время», установил, что погоня за лишним долларом, который магически сияет впереди, приводит к переработкам и заставляет людей пересмотреть свои планы (побыть с семьёй, прогуляться на свежем воздухе, посмотреть фильм, полюбоваться произведениями искусства...) в пользу интенсивного вджобывания. 

Многие работодатели, согласно исследованию Уилланса, намеренно используют премии как коварный инструмент стимулирования труда и выжимания сотрудников до капли. 

А у трейдера работодатель кто? Вот то-то и оно))) Люди, работающие на себя и видящие прямую зависимость между получаемым вознаграждением и приложенными усилиями, склонны «перевджобывать» намного сильнее, чем наёмные работники. 

Происходит своеобразная профессиональная деформация: время, которое посвящено не зарабатыванию денег, а чему-то иному, человек начинает считать потраченным впустую! Мол, чего это я тут расслабляюсь, когда можно заработать лишний цент? 

Самое же главное в исследовании Уилланса, опубликованном в журнале Organizational Behavior and Human Decision Processes, — время, которое трудоголики уделяют работе, они отнимают от общения с родными и друзьями. Исследователь прямо говорит, что перерабатывающие менее счастливы, чаще болеют и, увы, чаще ссорятся с любимыми людьми. 

По сути, в погоне за деньгами человек теряет то, для чего их зарабатывает: комфортную, насыщенную, интересную жизнь. И надсмотрщик с кнутом не нужен — всё добровольно... От рассвета до заката и от заката до рассвета!

@MonsterTraders