Основные виды мотивации персонала

🗂 Материальная мотивация (оклады, доплаты, надбавки, премии и др.)
🗂 Нематериальная мотивация (страховки, путевки, подарочные сертификаты и др.)
🗂 Моральная мотивация (признание статуса и заслуг (грамоты, дипломы), особые условия труда (удаленная работа, гибкий график) и др.)
🗂 Организационная мотивация – создание организационной культуры, поддерживающей мотивацию для достижения целей компании (ритуалы, традиции)

✅ Основой мотивации является потребность, внутреннее состояние человека, отражающее физиологический или психологический дефицит и ощущение дискомфорта.

Потребность невозможно прямо увидеть или измерить - ее можно определить только по поведению людей, часто в определенных условиях.