Кадры для бизнеса

👀 ВИЖУ обмен опытом

25 и 26 марта в офисе ВИЖУ прошли экскурсии в рамках проекта «День без турникетов» (проект Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы)

🫶 Это уже наша добрая традиция.
Мы рады снова открыть двери для старшеклассников, студентов и взрослых, которые хотят узнать больше о компании и профессиях.

▶️4 экскурсии
▶️более 60 гостей

Студенты колледжей IT Москва и IThub, а также взрослые познакомились с нашими проектами, новыми профессиями и даже узнали секрет создания одной из интерактивных механик.

Спасибо всем, кто пришел! ❤️
#ВИЖУ_обмен_опытом

🖤 Telegram | ВКонтакте | MAX

Как в Москве создают технологии для экологии ♻️

Чистый воздух, безопасная вода и переработка отходов — задачи, которые сегодня решаются с помощью конкретных технологических разработок.

В Москве такие решения появляются благодаря системной поддержке стартапов и исследовательских команд.

Ключевую роль играют три проекта:
«Академия инноваторов», премия Мэра «Новатор Москвы» и хакатон «Лидеры цифровой трансформации».

Они помогают стартапам пройти путь от идеи до продукта, найти инвестиции и выйти на рынок.

Вот какие решения уже появились:

🌪 Очистка воздуха

Команда Института органической химии имени Н. Д. Зелинского РАН разработала систему очистки выбросов ТЭЦ.
Фильтр с цеолитами разлагает оксиды азота и серы на безопасные вещества.
Проект получил премию «Новатор Москвы — 2022» и привлек внимание промышленности.

💦 Очистка воды

Компания «Доброхим» создала установку «Ферратор», которая очищает воду от биологических загрязнений, тяжелых металлов и радиоактивных элементов.
Проект вошел в топ-10 программы «Академия инноваторов» в 2025 году, получил патент и инвестиции, а также вышел на международный рынок.

🌫 Мониторинг загрязнений

Компания «СР Дата» разработала сервис анализа спутниковых и дрон-снимков с помощью ИИ.
Решение используется в проекте «Чистый берег» и помогает точно определять объем и тип мусора.
В 2025 году проект стал победителем хакатона.

😓 Контроль уровня воды

Группа компаний «Стратегия» создала систему СТ-КИМГ. СП с датчиками на солнечных батареях.
Она отслеживает уровень воды и автоматически передает сигналы службам.
Разработка уже применяется в 12 регионах России.

🤔 Переработка пластика

Компания «Заново» разработала компактный комплекс переработки пластика.
Оборудование превращает отходы в готовые изделия и подходит для установки в школах, экоцентрах и жилых домах.
Проект получил премию «Новатор Москвы — 2024» и прошел акселерацию в «Академии инноваторов».

Такая система поддержки объединяет науку, бизнес и технологии, ускоряя путь от идеи до реального применения 💡

Именно благодаря этому разработки быстрее становятся реальными городскими проектами 🍃

🤖 Инженеров заменит ИИ? Не совсем. Все гораздо интереснее.

На XVI Международной Грушинской социологической конференции обсудили, каким станет будущее инженерных профессий — и главный вывод оказался неожиданным.

👍Что произошло?
26–27 марта в Москве (Конгресс-центр МГТУ им. Н. Э. Баумана) прошла конференция-исследование «Как конструируется будущее?», где эксперты говорили о трансформации профессий.

Одним из спикеров стал Андрей Горовиц — начальник управления аналитики АНО «Развитие человеческого капитала».

💡Главная мысль его выступления:
«Рынок смещается в сторону гибридных профессий, где инженер работает в связке с интеллектуальными системами. Ключевой фактор — готовность специалистов к такой синергии».

🎯 Что это значит на практике?
Сегодня инженерная профессия развивается в сторону работы с интеллектуальными системами и управления сложными процессами:

➡️ усиливается роль навыков взаимодействия с ИИ и цифровыми инструментами,
➡️ востребованы эксперты по применению новейших технологий в профессиональной практике,
➡️ образовательные и карьерные траектории постепенно адаптируются под новые требования.

🏆 Главный вывод:
инженерия развивается как пространство взаимодействия человека и интеллектуальных систем, где ключевую роль играет способность работать с комплексными задачами и технологиями.

Инженер будущего:

➡️ управляет сложными системами,
➡️ объединяет человеческое мышление и возможности ИИ,
➡️ принимает решения и координирует процессы.

А как ты считаешь: какие навыки станут ключевыми для инженера в ближайшие годы?

Устал откликаться на вакансии и получать отказы?
Или кажется, что поиск работы — это лотерея, где всё решает удача? 👀

Понимаем. И знаем, как это исправить 📐

«Карьерный импульс» — комплексная программа сопровождения в трудоустройстве.

Центр развития карьеры запускает новый поток программы, где ты выстраиваешь понятную стратегию и начинаешь получать реальные отклики.

Кому подойдет:

➡️ тем, у кого затянулся поиск работы;
➡️ если не понимаешь, почему не зовут на собеседования;
➡️ если хочешь чёткий план действий и поддержку специалистов.

🎯 Что тебя ждёт:

➡️ 4 недели интенсивной работы над своим трудоустройством;
➡️ вебинары + практика + обратная связь от кураторов;
➡️ рабочая тетрадь с упражнениями;
➡️ пошаговые инструменты, которые можно сразу применять.

🎁 Бонусы для участников из Москвы и МО (при выполнении всех заданий):

➡️ психологическая консультация по поиску работы;
➡️ рассылка резюме по закрытым рекрутинговым чатам.

🏆 Результат:
больше уверенности, понятная стратегия и реальные шаги к предложениям

🎟 Регистрируйся здесь

Иностранные специалисты в московском бизнесе: от привлечения к интеграции 🎯

Как компании в Москве находят специалистов по всему миру и выстраивают международные команды?
Разберем на практике вместе с экспертами рынка 👀

⭐️️ О чем мероприятие?
Открытая встреча про реальные процессы: от поиска и оформления иностранных сотрудников до их адаптации в компании. Кейсы из ИT, производства, строительства и сферы услуг.

👥 Кому будет полезно:

➡️ компаниям, стартапам и предпринимателям;
➡️ тем, кто интересуется международной карьерой;
➡️ будущим предпринимателям и стартаперам;
➡️ всем, кто хочет лучше понимать, как устроен современный рынок труда.

Что вы получите:

➡️ практические кейсы от компаний;
➡️ понимание, как формируются международные команды;
➡️ рекомендации от экспертов;
➡️ возможность задать вопросы и пообщаться со спикерами;
➡️ новые знакомства и полезные контакты.

📍 Место: ул. Петровка, д. 15, стр. 1, 2 этаж, Малый конференц-зал

🔗 Регистрируйтесь здесь

Приглашаем вас познакомиться с историей одного из лауреатов премии Мэра Москвы «Новатор Москвы» 👆

Мы пригласили Александру Серцову, основателя проекта МФА ТЕХ и лауреата премии 2023 года, в научно-просветительский проект «Искатели науки».

Александра разрабатывает инновационные решения в области пожаротушения, в том числе микрокапсулы, которые активируются при температуре выше 120 °C и позволяют подавлять возгорание на ранней стадии.

На встрече она расскажет о своём пути в науке и предпринимательстве, а также о том, как создаются технологии для повышения безопасности городской среды.

📌 Встречаемся 27 марта в 18:30, в Российском государственном гуманитарном университете (ул. Никольская, д. 15, стр. 1).

⏩ Подробности и регистрация — по ссылке ⏪

Москва для талантов со всего мира, или Как иностранным студентам построить карьеру в столице 🖥

20 марта проекты АНО «Развитие человеческого капитала» Start in Moscow и Центр развития карьеры провели совместный мастер-класс в РУДН в рамках Недели карьеры для иностранных студентов.

🎯 В центре внимания — возможности профессионального развития в Москве для молодых специалистов со всего мира и практические шаги для старта карьеры в столице.

👍 Участники обсудили глобальные тренды миграции талантов и растущую потребность Москвы в высококвалифицированных специалистах. Отдельное внимание уделили востребованным отраслям, современным карьерным траекториям и навыкам, которые формируют рынок труда уже сегодня.

💬 Также подробно разобрали возможности проекта Start in Moscow — от поиска вакансий, изучения языка и адаптации в новой среде до помощи с оформлением документов. Участники познакомились с реальными кейсами трудоустройства иностранных выпускников.

🏆 Почему это важно:

Москва сегодня — это точка притяжения для талантов, где создаются условия для профессионального роста, личностного развития и интеграции в международную карьерную среду.

Такие встречи помогают студентам лучше ориентироваться в рынке, понимать требования работодателей и видеть реальные возможности для своего будущего.

🐎 Московские компании меняют подход к строительству.

💪 Удаленное управление кранами, «умные» 3D-сканеры и новые строительные конструкции позволяют быстрее возводить здания и точнее контролировать работы.

🏗 Московские разработки работают по всей стране и за рубежом.

В результате — меньше рисков, меньше ошибок и выше качество

Флагманские треки «Технограда»: обучение с выходом в профессию за 2 месяца 🚀

Продолжается набор на флагманские треки «Технограда» — бесплатные образовательные курсы, разработанные вместе с ведущими компаниями технологической сферы.

Программы ориентированы на практику, реальные задачи и инструменты, которые используются в работе уже сегодня.

🖥 Доступные направления:

➡️ основы продуктового менеджмента;
➡️ аналитика данных;
➡️ искусственный интеллект для бизнеса;
➡️ графический дизайн и коммуникации.

📘 Как проходит обучение:

Обучение проходит под руководством практикующих экспертов и включает командную работу, разбор реальных кейсов и выполнение практических заданий. Финальным этапом становится день практики, где участники решают задачи от бизнеса и защищают свои решения перед экспертами.

👍Требования к участникам:

➡️ возраст 18+;
➡️ высшее образование;
➡️ опыт работы от 1 года;
➡️ видеовизитка для отбора;
➡️ возможность посещать очные мероприятия в Москве;
➡️ готовность включиться в обучение и выполнять задания.

🏆 Результат:

Участники получают практические навыки, опыт работы с реальными задачами и сертификат, подтверждающий новые компетенции.

📅 Прием заявок открыт до 29 марта. Срок обучения — 2 месяца.

🔗 Зарегистрироваться ты можешь здесь

Как привлекать и удерживать молодых специалистов? 💻

В рамках Форума технологической инфраструктуры прошла панельная сессия
«Кадры для бизнеса: как привлечь и удержать молодых специалистов в технологиях».

На одной площадке собрались собственники технологических площадок, банки и инвестиционные фонды, институты развития, девелоперы, архитекторы, а также представители федеральных и региональных органов власти.

От АНО «Развитие человеческого капитала» модератором в панельной сессии стал Алексей Рвачёв, первый заместитель генерального директора, который рассказал о подходах к работе с молодежью в технологической сфере.

Ключевой акцент сессии был на создании экосистемы возможностей для студентов и молодых специалистов:
от первого знакомства с индустрией до старта карьеры и запуска собственных проектов ⚙️

Одним из эффективных инструментов стал городской проект «День без турникетов» — формат, который позволяет молодежи погрузиться в работу технологических компаний, а бизнесу — формировать кадровый резерв и находить перспективных специалистов.

Также были представлены и другие проекты:

➡️ хакатон «Лидеры цифровой трансформации» — решение реальных задач и возможность получить офер.
➡️ Карьера в ИТ (KИТ) — позволяет студентам и молодым специалистам из всех регионов России подтвердить уровень профессиональных знаний по востребованным ИТ-специальностям и получить возможность пройти стажировку в технологических компаниях Москвы.
➡️ Start in Moscow — программа привлечения и интеграции иностранных талантов в технологических компаниях Москвы.

В ходе дискуссии представители бизнеса также отметили важность сервисов подготовки молодых специалистов. В частности, был выделен Центр развития карьеры — формат карьерного консультирования и подготовки студентов к требованиям рынка через индивидуальную работу, мастер-классы и карьерные мероприятия.

В сессии приняли участие представители ведущих компаний:

➡️ Марина Маркина, ООО «Префаб Технологии» (ГК «ПИК»)
➡️ Степан Айвазян, ООО «Мосарх»
➡️ Юлия Глухова, ПАО «Росгосстрах»
➡️ София Дарахвелидзе, АО «Газпромбанк»

Благодарим спикеров и партнеров за участие, практические кейсы и открытый диалог о том, как сегодня выстраивается работа с молодыми специалистами 👍

«Битва роботов» — старт сезона 2026 🤖⚡️️

Скрежет металла, искры и мощные удары — стартовал новый сезон Международного чемпионата «Битва роботов».

Это масштабное технологическое шоу, где инженерные идеи превращаются в боевые машины, а каждая схватка держит в напряжении до последней секунды.

В 2026 году чемпионат пройдет в двух дисциплинах:

➡️ «Битва роботов» — для всех возрастов, роботы до 110 кг.

➡️ «Битва мини-роботов» — для участников от 10 до 17 лет, роботы до 1,5 кг.

На арене — скорость, мощь, тактика и зрелищные столкновения, которые делают каждый бой незабываемым 🎯

📅 Прием заявок открыт до 13 апреля 2026 года

Собери команду, создай своего робота и выходи на арену!

📎Подать заявку ты можешь здесь

В Москве запускают обучающую онлайн-программу «Карьерный импульс»

С ее помощью москвичи смогут структурировать свой опыт и навыки так, чтобы они соответствовали актуальным запросам городских компаний, а предприятия — быстрее находить специалистов под конкретные задачи.

«Курс объединит вебинары и онлайн-практикумы. За каждым слушателем закрепят куратора, который поможет проанализировать профессиональные компетенции, определить карьерные цели и оформить резюме с учетом требований рынка. Отдельное внимание уделят тому, как работают цифровые инструменты подбора сотрудников», — рассказала заммэра Наталья Сергунина.

На первом занятии, которое пройдет уже 30 марта, участники сформируют список отраслевых и гибких навыков и определят направления будущего развития.

Последующие встречи посвятят формулированию карьерных целей, описанию достижений, визуальному оформлению резюме, созданию сопроводительного письма и подготовке к собеседованию.

Подать заявку на участие можно на сайте.

Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен

«Стартап как диплом» — это твоя возможность здесь и сейчас ⚡️

Стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс выпускных квалификационных работ в формате «Стартап как диплом»!

Зачем участвовать в Конкурсе?

Участие в Конкурсе — это твоя уникальная возможность презентовать свой проект на федеральной сцене, найти инвесторов и партнеров, получить поддержку экспертов и ресурсы для развития проекта, стать частью большого сообщества молодых и вдохновляющих ребят со всей страны!

Кто может участвовать?

Студенты выпускных курсов или выпускники бакалавриата, специалитета, магистратуры, допущенные к защите или защитившие ВКР в формате стартапа в 2025/2026 учебном году. Участвовать можно индивидуально или в команде до 5 человек.

На какой стадии должен быть стартап?

✔️Прототип (упрощенная версия продукта);
✔️MVP (минимально жизнеспособный продукт) — полноценный продукт с ограничениями;
✔️Первые продажи;
✔️Масштабирование.

✈️ Отправляй заявку на Всероссийский конкурс «Стартап как диплом» на сайте Проектного офиса по развитию молодежного предпринимательства.

Прием заявок открыт до 30 апреля 23:59 (мск).

Форум технологической инфраструктуры 🎯

Как создается среда, в которой рождаются технологии будущего?
Ответ: на крупнейшем форуме, посвященном инфраструктуре технологического предпринимательства.

Форум объединяет ключевых игроков рынка: от технопарков и ОЭЗ до инвесторов и государства. Здесь обсуждают, как создавать и развивать инфраструктуру, которая действительно работает — и дает рост инновациям.

Для кого:

➡️ собственники и управляющие технопарков и инновационных площадок;
➡️ банки и инвестиционные фонды;
➡️ институты развития;
➡️ девелоперы и управляющие компании;
➡️ архитекторы, проектировщики и дизайнеры;
➡️ представители федеральных и региональных органов власти.

⚙️Что вас ждет:

➡️ 80+ спикеров и экспертов отрасли,
➡️ 20+ сессий деловой программы,
➡️ реальные кейсы и лучшие практики,
➡️ обсуждение мер поддержки и ГЧП,
➡️ нетворкинг с ключевыми участниками рынка.

📅 Дата: 19 марта 2026
📍 Место: кластер «Ломоносов»

🙂Почему стоит прийти:
К 2030 году в России планируется запуск не менее 100 технопарков и бизнес-центров нового типа. Это значит — сейчас формируются правила игры. Форум даст понимание трендов, доступ к партнерам и реальные возможности для развития проектов.

📎Регистрация и подробности по ссылке