10 октября в рамках II Глобального цифрового форума прошла панельная дискуссия «Как страны конкурируют за таланты в сфере ИТ». Участники обсудили, что влияет на выбор страны для работы и жизни, как объединить переезд, трудоустройство и адаптацию специалистов и какую роль в этом процессе играют государство, город и бизнес.
⚡️️От АНО «Развитие человеческого капитала» выступил Илья Фетискин, руководитель проекта Start in Moscow ⚡️️
💡 Главный тезис дискуссии:
сегодня городам важно привлекать международных специалистов, учёных и предпринимателей, а также помогать им комфортно встраиваться в городскую среду и экономику.
❗️ На практике этому мешают разрозненные процессы:
оформление документов, поиск работы и адаптация могут проходить через разные ведомства и требовать от человека множества самостоятельных шагов.
💡 Как эту задачу решает Москва?
➡️ Для этого работает проект Start in Moscow — инициатива АНО «Развитие человеческого капитала», направленная на привлечение в столицу иностранных специалистов и помощь в их интеграции в городскую и деловую среду.
В рамках этой повестки АНО «Развитие человеческого капитала» выступает методологическим центром и координатором направления импатриации, объединяя государство, город, бизнес и профессиональные сообщества.
🔥🔥🔥Такая модель помогает выстраивать системный подход к привлечению международных талантов и создавать условия, в которых специалисты могут реализовывать свой потенциал, а город — усиливать человеческий капитал и развивать экономику.
🔥 Привлечение талантов — это создание условий, в которых люди могут работать, развиваться и становиться частью городской среды.