Об этом говорил Алексей Рвачёв, первый заместитель генерального директора АНО «Развитие человеческого капитала», на федеральном проекте «Карьера по-новому».
⚡️️️ Главная тема выступления:
«Кадры для бизнеса и создание технологических бизнесов в условиях новой цифровой реальности».
Сегодня технологическая среда меняется очень быстро, и вместе с этим меняются запросы бизнеса, рынка труда и самих специалистов. Поэтому важна целая экосистема, в которой молодые люди, компании, стартапы и город могут развиваться вместе.
💡 В своем выступлении Алексей Рвачёв рассказал, как проекты АНО «РЧК» помогают выстраивать этот путь:
🎥 Для студентов и молодых специалистов:
возможность познакомиться с высокотехнологичными компаниями, получить практический опыт, пройти стажировки и построить карьерный маршрут через проекты «День без турникетов» и Центр развития карьеры.
🎥 Для иностранных специалистов:
поддержка в трудоустройстве через проект Start in Moscow: помощь с резюме, документами и поиском работы в технологическом секторе.
🎥 Для ИТ-специалистов:
хакатоны «Лидеры цифровой трансформации» и проект «Карьера в ИТ», где можно проверить свои компетенции, получить обратную связь от экспертов и выйти на работодателей.
🎥 Для молодых предпринимателей и инноваторов:
«Академия инноваторов» и премия Мэра Москвы «Новатор Москвы», которые помогают пройти путь от идеи до полноценного технологического проекта.
🚀 Один из ключевых тезисов выступления — сегодня сильная инновационная среда строится там, где соединяются образование, технологии, предпринимательство и запрос бизнеса.
Именно такую экосистему для молодежи и технологических компаний развивает АНО «Развитие человеческого капитала» 🔥