IT-рынок в России охладился: число вакансий сократилось на 32 % — с весны 2024 до середины 2025, а у некоторых гигантов сокращения доходили до минус 60 %.
Плюс резюме стало больше, чем свободных мест. Но! Это не повод ставить крест на карьере — просто игра поменяла правила.
💻Что делать, чтобы оставаться на плаву?
🔴Курсы с практикой и оплатой после трудоустройства
Забудь про «бумажки ради бумажек». Смотри на курсы, где дают проекты, код-ревью, стажировки и возможность платить после выхода на работу. Работодателю важны реальные скиллы.
🔴Финансовая подушка — маст хэв
Хочешь менять сферу или искать «работу мечты»? Без запаса в 3–6 месяцев легко влететь в стресс и соглашаться на первую попавшуюся вакансию. Подушка = свобода думать, сравнивать, выбирать, а не хватать всё подряд.
🔴Прокачивай портфолио, а не резюме
Делай реальные проекты: сайт для друга, приложение для хакатона, пет-проект на GitHub. Выложи кейсы, опиши процессы — пусть твои работы сами продают тебя.
🔴Ищи стажировки и проекты, даже если «еще учишься»
Даже короткая стажировка на 2–3 месяца может стать билетом в профессию. Не жди, пока тебя позовут — стучи сам: пиши в компании, участвуй в хакатонах, иди в стартапы.
🔴Лови национальные тренды
В ближайшие годы взлетят направления в кибербезопасности, инфраструктуре, платформах для данных. Если зайти в тему сейчас — будешь в числе первых, кого позовут.
Да, рынок подсел и стало тесно. Но именно в такие моменты и рождаются сильные игроки. Пока кто-то ждёт «лучших времён», ты уже можешь качать навыки, собирать портфолио, искать стажировки и строить свою карьеру🔥