Часть 3. Рекомендации по поиску WEB3 ворка + ультимативная папка по чатам с вакансиями модератора/коммьюнити менеджера.

С момента последнего поста прошло несколько недель, а все потому, что сейчас я в +- чилл режиме, на дворе солнечно, +25, по сахаре все акки сбриты, но на душе приятные вайбы. А еще я начал задумываться о переходе из концепции "ебашь год, вкладывай время и деньги, а потом надейся на крошки" в концепцию "не делай, если не платят". И хочу сказать, что мне новое мировоззрение нравится больше 😃

Хочу поделиться своими рекомендациями по поиску работы в веб3 в виде конкретных буллет поинтов, которые помогут вам найти местечко ASAP.

1. Первое время мастхэв поработать бесплатно в хорошем месте для набора опыта + портфолио. Для этого мы просто находим любой проект с инвестом и начинаем там отвечать на вопросы в дискорде, спустя пару недель спрашиваем у команды, интересно ли им, чтоб ты поработал официально или ок, если хотя бы получишь роль модератора. Если фидбека нет, то долго на одном месте не засиживаемся, а в идеале пушим сразу 3-4 проекта. Если этот пункт не подходит в том смысле, что сразу нужно зарабатывать, то рекомендую совмещать с чем-то еще, благо этот навык нам еще пригодится.

2. Растем без перерывов и формируем насмотренность. Простой саппорт не позволит тебе масштабироваться, поэтому следи за тем, какие ивенты проводят топовые проекты, каких ботов и какие механики удержания они применяют. Когда я прихожу в дискорды стори/ацтек/бинанс или еще кого, всегда чекаю, что они используют сегодня. Все это поможет тебе перенять это в своих проектах и реализовывать на практике. На собесах будь максимально подробен в названиях платформ, видах контестов и своего мнения по тому, что лучше всего работало.

3. Понимаем, что зачастую отчетность>фактически сделанного. Мы должны формализовать свою работу в удобно читаемые репорты/таблицы с циферками, чтобы показать, какие мы молодцы. При этом нам нужно действительно повышать % ценности в команде: приносить интересные идеи на стол, не бояться встретить негатив, быть честными и давать правильный фидбек. Зачастую кикают из команды тех, у кого меньше импакт в команду - не будь таким. Далее мы применяем это так: из любого места мы берем максимально буллиш тезис по вашей работе, например, привел 10,000 юзеров в рамках коллаборации с n проектом. Или достиг рекорда по удержанию в Discord до 35% за счет того-то. Ты должен говорить на языке цифр и метрик, чтоб тебя хотели.

Моя малышка запустила магазин на WB, поэтому прошу тебя, бро, ознакомиться с этими товарами, ведь это чисто манна небесная для летнего релакса (надеемся, что погода улучшится SOON). Итак, что предлагаем:

1) Лучший мангал твоего района, увидев который все соседи сбегутся на запах вкуснейшего шашлыка
2) Набор для игры в бадминтон со своей дамой сердца (розовый + голубой - идеальная комбинация для романтического вечера)
3) Набор для игры в бадминтон со своими пивными корешами или детьми, тут кому что больше нравится


А вот и папка по чатам для поиска ворка в веб3 :)

ПАПКА | ПАПКА | ПАПКА

Если пост был полезным, оставь коммент и реакцию, чтоб было больше мотивации делать дальше.

GL&HF 👋

ЧАТ