Сегодня, 16 октября, в Самаре прошло совещание руководителей региональных отделений «Российских студенческих отрядов» Приволжского федерального округа. Совещание прошло в рамках XVI Слёта студотрядов ПФО.
«В Башкортостане уделяется большое внимание развитию движения студенческих отрядов, большую поддержку движение получает лично от Главы республики Радия Фаритовича Хабирова. На сегодняшний день студотрядами трудоустроено более 13 тысяч студентов и школьников, реализуются региональные, межрегиональные и окружные трудовые проекты. На Всероссийском уровне наши отряды занимают лидирующие позиции и привозят в регион значимые победы», – комментирует министр молодёжной политики Башкортостана Вито Сабиров.
Об опыте работы круглогодичного студенческого медицинского отряда «Маяк Разума» в Башкортостане рассказал Главный врач Республиканской клинической психиатрической больницы Уфы Тагир Гизатуллин.
Проект «Маяк Разума» стартовал в 2025 году как пилотный: это позволило отработать все механизмы взаимодействия и выстроить прозрачную систему включения студентов в реальную работу больницы. Уже сегодня проект признан эффективным инструментом кадровой политики — его высокую оценку дал Глава Республики Башкортостан.
Ключевыми целями инициативы стали: закрепление будущих специалистов в регионе, плавная интеграция в профессию под контролем опытных наставников, расширение компетенций студентов за счёт участия в арт‑терапии, оздоровительных и досуговых программах, а также масштабирование практики студенческих отрядов в медицинской сфере.
На сегодняшний день в государственных медучреждениях Башкортостана задействовано более 1800 студентов очного отделения — система позволяет получать практический опыт ещё во время учёбы. В составе СМО «Маяк Разума» в 2025 году начали работу 22 студента Башкирского государственного медицинского университета. К сентябрю 2026 года отряд вырос до 28 человек, из которых 12 — новые бойцы: рост численности составил почти треть.
«Студотряд — это инструмент системной кадровой работы. Мы формируем среду, в которой студенты ещё во время обучения становятся частью профессионального сообщества. Это позволяет решать проблему нехватки кадров не точечно, а стратегически», – отметил главный врач РКПБ Тагир Гизатуллин.
Доклад вызвал большой интерес как пример эффективного решения проблемы дефицита медицинских кадров. Проект демонстрирует, что медицинская сфера может быть эффективной площадкой для раскрытия потенциала студентов. Опыт «Маяка Разума» может стать примером для тиражирования в других учреждениях здравоохранения региона и страны.