Если вам кажется, что я пропагандирую уход из найма, то вам кажется!

Я как человек, который 18 лет отработал в одной компании, вижу в работе в найме много плюсов: масштабные проекты, большие ресурсы, дорогое программное обеспечение и технологии, работа в команде специалистов. Это все несравненный опыт.

Я бы советовала остаться :

1. Если есть коммуникация с прямым руководителем (вы можете договориться, у вас схожие взгляды или хотя бы угол зрения)

2. Вы видите перспективы своего роста в компании (вертикальная, горизонтальная, не важно)

3. Вы видите возможность своего финансового роста

4. Вам все прозрачно и понятно. Вектор развития компании, цели.

Уходя от чего-то, кого-то, мы уходим с тем же мышлением, ценностями и имеем большой шанс получить тот же исход на новом месте, с новым человеком.

И вцелом, я всегда ЗА сохранение отношений - рабочих, дружеских, супружеских, партнерских, до тех пор пока это возможно!

#списки