Такой статистики я не знала, но давно заметила интересную закономерность, что короткий отпуск а-ля «удлиненные выходные» влияет на моё самочувствие в течение года лучше, чем длинный отпуск один или максимум два раза в год.
И даже в найме я предпочитала краткосрочные, но более частые перерывы в работе. Одна моя коллега, наоборот, накапливала отгулы и уезжала в отпуск на 2 месяца!
Не знаю чем руководствовалась она, а мои аргументы в пользу краткосрочных отпусков такие:
💡Свежий взгляд: После мини-перерыва мозг словно лампочка, которую наконец включили
⚡️Уровень энергии: Короткий отдых как энергетический батончик для тела и ума
✨Смена картинки – это всегда глоток вдохновения для новых идей
☘️Ощущение свободы: небольшие каникулы напоминают, что есть жизнь между важными проектами
Я бы даже предложила компаниям в список многочисленных плюшек, которые они предлагают своим сотрудникам – добавить такой «билетик на мини-отпуск» на пару тройку дней, которым ты можешь воспользоваться в любой момент!
Подходишь в пятницу к начальнику и на стол «билетик» со словами:
— Я до вторника в Карелию собирать морошку!
И всёёё – отказ не принимается! Законное право)
Куда бы вы отправились по такому «билетику»? – может ловить рыбу на Ладогу, кататься на лыжах в Шерегеше, изучать пещеры Башкирии, пить чай с посикунчиками в Перми…
#ОтделСтатистики
ps: фото с нашей 3-дневной поездки по билетикам 👉 «есть хачапури с печи», «играть в теннис под туями», «смотреть закаты над морем»