Давайте сразу на карьерном примере, пусть и банальном:
Вы узнали, что бывшая начальница, с которой у вас были непростые отношения, работает в компании, куда вы получили крутой оффер. Да-да, та самая идеальная компания, где зарплаты выше и кофе вкуснее)
Решение, которое обдумываете: Принять оффер в компанию мечты, несмотря «на эту занозу» в сознании
⚡️Разберем принятие этого решения по методике 10/10/10
Задаете себе 1 вопрос: Как я буду относиться к этому спустя 10 минут? (думаем о немедленных последствиях и эмоциональной реакции на это решение)
Ну почему именно она?! Каждый день буду переживать о том, как избежать встречи в лифте. Зачем мне этот стресс!
Вопрос 2: Что я буду думать об этом решении спустя 10 месяцев?
За это время я наверняка адаптируюсь в новом коллективе, найду союзников среди коллег. Вдруг вообще окажется, что эта начальница редко появляется на горизонте, а если и пересекаемся, то только на корпоративных вечеринках, где мы слишком заняты
💃
, чтобы вспоминать старые обиды.
Вопрос 3: Какова будет ваша реакция на это через 10 лет?
Через десять лет я буду сидеть в кресле руководителя,
☕️
пить свой утренний латте и с улыбкой вспоминать те времена, когда переживала из-за одной бывшей начальницы. А если нет – всегда можно перейти в другую компанию и стать там звездой!
💫
Вот так за пару минут эта техника позволяет посмотреть на проблему с разных временных отрезков! И быстро принять решение!
Пользуйтесь. Не благодарите ❤️🔥
А вы бы в итоге приняли этот оффер или нет? И почему?