Воронежцам рассказали, как правильно объяснить карьерный перерыв

Большой перерыв в карьере не должен становиться препятствием при поиске новой работы, если грамотно рассказать о нём в резюме. О том, как корректно преподнести паузу в трудовом стаже и заинтересовать нанимателя, рассказал руководитель группы по подбору персонала Selecty Андрей Бойко в беседе с «Известиями» 1 октября.

По словам эксперта, нанимающих менеджеров настораживает не сам факт отсутствия работы, а неизвестность. Из-за этого анкеты соискателей с пробелами нередко отсеивают ещё до приглашения на собеседование. При этом у большинства карьерных пауз есть понятные и уважительные причины, главное — спокойно и открыто их презентовать.

Если во время перерыва специалист занимался фрилансом или развивал собственный проект, этот период стоит выделить в резюме как отдельный опыт. Достаточно описать задачи, профессиональные достижения и навыки, которые удалось укрепить. Это покажет работодателю, что соискатель сохранил связь с профессией и был востребован.

Когда пауза связана с личными обстоятельствами — например, с декретом, болезнью или уходом за близким человеком, — скрывать это не нужно. Эксперт рекомендует коротко упомянуть о причине в графе «О себе», не вдаваясь в излишние подробности и не пытаясь искусственно превратить этот период в «рабочий стаж». При необходимости детали можно спокойно пояснить уже во время личной встречи.

Специалист подчеркнул, что резюме не должно превращаться в детальную автобиографию. Его задача — дать нанимателю понятный профессиональный контекст, чтобы избежать ложных выводов.