Опыт роботизации HR-процессов на ММК 

Центр технологий роботизации «Некст» провёл вебинар, посвящённый цифровизации управления персоналом. В нём участвовали более 70 руководителей и HR-специалистов из разных регионов России. Эксперты ведущих ИТ-компаний обсудили практические решения для автоматизации найма, снижения текучести кадров и прогнозирования кадровых рисков.

Руководитель лаборатории персональных роботов RPA ЦТР «Некст» Данил Шишкин рассказал о подходе ММК к формированию цифрового портрета сотрудника, объединяющего поведенческие паттерны и фиксирующего результаты работы. Эти данные ложатся в основу предиктивной аналитики, благодаря которой специалисты HR-службы строят точные прогнозные модели и могут оценить эффективность найма.

Один из инструментов автоматизации процессов управления персоналом на ММК – робот-рекрутер. При ежегодном найме до 8 тысяч человек в Группу компаний цифровой помощник обрабатывает более 500 резюме в день, тогда как специалист кадровой службы – в среднем 20-30. Робот взаимодействует с кадровыми агентствами и автоматически сопоставляет компетенции кандидатов с заданными требованиями.

Читайте нас в MAX