Пропасть между middle и senior в России растет

По калькулятору зарплат хабр карьеры за 2-ю половину 2023 медианная зп ML-специалистов в Москве выросла:
+20% (290к --> 360к) у Senior
+4% (210к --> 220к) у Middle

Из имхо наблюдений достаточно много висит вакансий senior с вилками 300-450к в крупнейших (топ-20) компаниях на рынке
То есть в теории с переходом из middle средней компании на senior в топ-20 компаний, можно увеличить зп в 1.5-2 раза 😱

Но это только в теории. Есть у меня пара уже более печальных гипотез, почему такая пропасть по зп между этими грейдами

- Всех Senior людей (которых немного) пробуют схантить топ-20 компаний или же синьеры устраиваются зарубеж

- Возможно, в России острая нехватка Senior мл-щиков и переизбыток Middle. Если год-два назад все говорили, что слишком много junior, то сейчас они уже стали миддлами. При этом вряд ли это касается крепких middle+

- От Senior уже ждут понимания доменной области: nlp/cv/таблички, особенности ритейл/банковской/... индустрий, чтобы приносить деньги компании сразу после выхода

А вы что думаете на этот счет? Пишите в комменты ⬇️
Канал @ml4value
#career