Рост в ML: Middle —> Senior

По просьбам из комментариев, кратко опишу, как я отличаю джунов-миддлов-синьеров

Джун - хорошо делает хорошо поставленные задачи. Запилить фичу, написать автотесты и тп
Миддл - может полноценно развивать ML-проект. Добавляет фичи, ускоряет инференс и тд
Синьор - сам найдет бизнес-проблему, сам придумает решение и сделает, подскажет как лучше

Для роста из миддла в синьера потребуется уже 1-3 года и сбор вот таких ачивок:

1. Стань лидером ML-проекта
Наверняка можно взять устоявшийся проект на развитие / придумать новый. Важно, чтобы все от общения с бизнесом до внедрения в прод мог лидить именно ты. Это покажет самостоятельность и подарит чувство “Да, этому чуваку можно доверить большое дело”

2. Работай в команде
Как правило, затаскивать большие штуки в одиночку - крайне сомнительная затея. Если ты работаешь в стартапе, может и получится. Но в любой крупной компании в одиночку шансы крайне малы. Бери себе в помощь джунов, найми стажера, делегируй часть работы соседней команде - будь креативен 👩‍🎨

3. Изучи лучше всех в компании конкретную область
Эта область может быть небольшой, но все в команде + многие руководители должны считать тебя лучшим экспертом в ней. Как правило, этого можно достичь либо долгой и усердной работой, либо перенятием лучшего опыта индустрии: читать статьи , ходить на конференции. А луше делат ьи то, и другое

P.S. Читать статьи (хабр и медиум тоже!) - это не 1-2 в неделю, а хотя бы 10-15. Большинство из них bullshit bingo, поэтому помогут развиваться процентов 5 статей

Как определить, что у тебя получился этот пункт: к тебе стали чаще ходить за советом и звать на встречи по принятию решений:)

4. Придется научиться общаться 😄
Да-да пресловутые soft skills. Большинство миддлов сыпятся именно на них. Можно прокачивать навыки общения, начав вести регулярные встречи с бизнесом (если их нет - поставь срочно!). Из неплохих лайфхаков - выбери 2-3 синьор/лид людей из бизнеса и поставь им 1-1 раз в пару недель. И общаться научишься, и свою visibility поднимешь)