We are hiring!

Что ж, не могу не воспользоваться возможностью: раз уж я стал руководить отделом клиентской аналитики и ML, то приглашаю вас познакомиться и, если будет интересно, пособеседоваться на вакансии у нас:

А какие вакансии?
1. Middle/Senior аналитик в команду лояльности
Аналитики в этой команде знают все о метрике retention и драйвят ее:
- Анализируют подписку DC Pro и находят точки роста в ней
- Занимаются удержанием клиентов через скидки - в том числе через ML-модели оттока и аплифта
- Следят за качеством онбординга новых пользователей и их метриками

2. Middle аналитик в команду аналитики супераппа
Delivery club - суперапп еды. У нас есть десятки сценариев заказов. Нужно будет:
- уметь определять сценарии и обвешивать их полезными метриками
- находить точки роста частотности пользователей в старых / новых сценариях заказа
- думать о путях пользователя внутри приложения и улучшать их

Также все персональные ML-рекомендации ресторанов/блюд лежат в этой команде. Аналитики думают о том, как улучшать персонализацию в приложении

3. Junior аналитик в команду монетизации
Даже +1 руб на заказ в пересчете на >5 млн MAU деливери клаба превращается в очень солидную сумму. Аналитики в этой команде:
- Думают, как повысить прибыль на заказ, не роняя конверсию и другие метрики
- Знают все про юнит экономику
- Анализируют стоимость доставки, surge (повышенные цены в пиковую нагрузку), модели upsell товаров и многое другое

Что еще интересного предлагаем
- Аналитики существенно драйвят бизнес delivery club: многие фичи были уже придуманы ими, и новым сотрудникам также предстоит придумывать и внедрять свои идеи. Мы работаем напрямую с продактами и командами разработки - можем довольно существенно влиять на их беклог
- Аналитические команды состоят из аналитиков и data scientist-ов: если есть желание, то можно посмотреть/потрогать/почелленджить ML-модели
- У нас своя довольно интересная (с switch-back тестами, слоями, линеаризацией, ускорением расчетов) in-house платформа А/В тестирования - можно много чего интересного узнать про А/В и при желании поучаствовать в развитии плафтормы
- Про чай, кофе, печеньки, дмс и прочие радости не пишу - думаю, тут и так все понятно)

На что будем смотреть
Junior:
- Уверенный SQL и python - нужно будет много работать с данными
- Хорошая база А/В тестирования: Т-тест, p-value и тд
- Знание базовых продуктовых метрик: конверсия, ретеншен, arpu
- Желание глубоко погружаться в бизнес-процессы

Middle = junior + ...
- Достаточно оптимальный код на SQL и python
- Глубокое понимание А/В тестирования: умение провести тест от дизайна до выводов для бизнеса
- Отличное знание продуктовых метрик и умение придумывать специфичные показатели под бизнес-процессы
- Желательно уметь строить интерпретируемые ML-модели: линейную и логистическую регрессию

Senior = middle + ...
- Синьер - полноценный драйвер команды/метрики. Может сказать "все неправильно - надо переделать" и успешно переделывает!
- Может найти точки роста продукта out-of-scope
- Имеет большой опыт и прекрасно понимет бизнес-процессы


По вакансиям можете скидывать резюме напрямую мне @Ivan_maksimov