Здесь наши сходства с другим человеком могут сыграть для нас плохую службу. 
Наши особенности и особые навыки формируют нашу ценность для общества. Другими словами, чем больше мы похоже на других, тем меньше мы нужны.

Чем более особыми навыками ты обладаешь, тем труднее тебя заменить. В таком случае эти навыки обеспечивают тебя «особыми привилегиями» (авторитет, повышенное влияние на коллективные решения, необходимость у других людей в потребность хороших отношений именно с тобой).

А что же происходит, если рядом есть человек, который может заменить тебя по навыкам? Естественно из этого появляется конкуренция и конфликты. 
Это одна из причин, почему у нас вызывают симпатию люди с похожим мировоззрением, но раздражают люди с похожим поведением и характером.

И это прекрасно! Конфликты и конкуренция стимулирую нас к развитию. 

Но здесь, как и во всем, самое важное выдерживать баланс.
Чем больше людей в обществе, тем больше похожих друг на друга индивидуумов. Следственно, выше конкуренция и больше конфликтов. А это в свою очередь не к созиданию, а к разрушению.