КАК СТАТЬ ВАЖНЫМ НА СОТРУДНИКОМ?

Замечали ли вы когда-нибудь подобное?
Есть два работника одинаковой должности и уровня. Пусть это будут два дизайнера - Катя и Вика.
Пришли они в компанию год назад. Обе большие молодцы и делают свою работу хорошо.

Вдруг они решают уволиться и сообщают об этом команде. И оказывается, что отпустить Вику намного тяжелее, чем Олю.
Почему же так? Обе хорошие сотрудницы, должность одинаковая, косяков за ними нет, в коллективе общаются хорошо.

Видимо Вика делает что-то лучше, чем Катя? А что именно это «лучше»?
- Наверное у Вики гораздо лучше дизайн?
- Возможно. Но и Катя очень хороша.
- А может Вика просто лучше общается с коллективом?
- И да и нет. Все немного сложнее)

У ВИКИ БОЛЬШЕ АКТИВНОЙ КОММУНИКАЦИИ