🤔 «Я передумал увольняться».

ℹ️А можно?


Иногда решение об увольнении принимается на эмоциях.
Разговор с руководителем, напряжённый день и заявление об увольнении, все это доставляет неприятный осадок.


А спустя несколько дней человек понимает: «Кажется, я поторопился».

И здесь возникает вполне закономерный вопрос:

можно ли забрать своё заявление обратно?

По общему правилу — да.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, письменно предупредив работодателя не позднее чем за две недели.
При этом до истечения срока предупреждения работник вправе отозвать своё заявление.

ℹ️ Но есть важный нюанс:

если на место увольняющегося работника уже письменно приглашён другой сотрудник, которому в соответствии с законом нельзя отказать в заключении трудового договора, отозвать заявление уже не получится.

Именно такие детали часто теряются за простой фразой «я увольняюсь».

👩‍⚖️ В трудовом праве важны не только обстоятельства, но и момент, когда совершено юридически значимое действие.

Поэтому прежде чем подписывать заявление, соглашение или иной документ о прекращении трудовых отношений, иногда стоит сделать совсем небольшую паузу и разобраться в последствиях.

#закон
#трудовоеправо #трудовойдоговор
#увольнение
#праваработника
#юрист
#юридическаяпомощь