Еще раз, на пальцах, объясню почему повсеместное внедрение ИИ не есть хорошо в перспективе. Для, практически, любой профессиональной среды.

Да, нейросети помогают автоматизировать процессы. В той же редакции СМИ. Да, потоковые новости (те же самые «задачи») можно (и нужно) делать с помощью ИИ. Это те самые простые тексты, дизайн, изображения. Чтобы не отвлекаться на херню.  

Но такое отношение к тексту (профессии), не дадут вам вырасти как специалисту, а организации не даст вырастить специалиста внутри себя.

В первую очередь, потому что сужается производственная творческая среда, из которой потом вырастают специалисты. То же самое касается и удаленки – она хороша для состоявшихся спецов, но никак не развивает новичков. Да и для опытных сотрудников мозговой коллективный штурм (который может начаться даже во время чаепития) не заменит ни один созвон или переписка.

Личное общение – великая вещь, которую недооценивают. Как и общий мозговой штурм.

Другое дело, чтобы заставить хороших специалистов ходить на госработу нужна хорошая зарплата и материальные поощрения. Они могут заработать и на СММ (да в массе других проектов –я про действительно талантливых).

Думать, что классных спецов можно заменить ИИ, или молодыми выпускниками – огромная ошибка.

Да, вам будут присылать выполненные задачи, но качество действительно важных материалов будет на уровне «что за хуйня».

А если не нужно качество (а нужны ссылки на материалы), то можно просто забрать у ведущих СМИ пароли от аккаунтов, и делать самостоятельную рассылку. Вполне рабочий лайфхак.  

И еще: журналиста кормят ноги, и его трудовой день – ненормирован. Для меня всегда был звоночек – если человек начинает требовать присутствие журналиста на работе с 9 до 18-ти, то он ничего не понимает в профессии. Хороший жур работает круглосуточно.

Если вписываться в рамки трудового дня, то после шести можно выключать телефон. Про выходные вообще забудьте.

Мы как-то приняли по умолчанию: что журналист работает круглосуточно и на выходных. Но региональное правительство забыло поднять для этого зарплату.

Абдулмуслимов обещал – но, видимо, не успел. Теперь надежда на Рамазанова)   

Возвращаясь к нашим реалиям, нужно сказать, что опыт – вещь, которая передается в процессе общения и совместного решения задач.           

Как там у Басты? Учитель продолжается в своем ученике.

Можно ли стать мастером, не нарисовав тысячу рисунков своими руками?

Или стать хорошим автором без сотен прочитанных книг и написанных текстов?

Купят ли твое ожерелье, если ты собственноручно «куешь» его в первый раз?

Что если не будет телефона и интернета, и вопросы для интервью нужно будет накидывать, опираясь на собственные знания и подготовленность?

То есть от руки и на коленке.

Если «первый этаж» творчества отдается нейросети, то откуда через 10 лет возникнет верхний?

Откуда возникнут мастера и гуру письма?

Поэтому молодым специалистам сегодня стоит задуматься.

Кто я, и что я могу без ИИ.

И, в зависимости от ответа, двигаться дальше.