График отпусков. Что важно знать?

Каждый год компании заранее составляют график отпусков — обычно в ноябре - декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.

Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.

Почему это важно❔

Если ваш отпуск внесен в график — вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.

Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
👙родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет)
👙один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет
👙несовершеннолетние работники
👙почетные доноры России
👙граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы
👙сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами

Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты 😉

Подписаться на Минтруд России в MAX

#минтруд #минтруд_работа